در بعضی مواقع، والدین شاغل مجبور می‌شوند که برای کودک خود پرستار استخدام کنند. برای انتخاب پرستار کودک معیارهای متعددی را باید در نظر گرفت، به عنوان مثال می‌توان به سن، میزان تحصیلات، وضعیت تاهل و غیره اشاره کرد. اگر می‌خواهید برای نگهداری از کودک خود پرستار مناسبی استخدام کنید، حتما باید از همه لحاظ او را بسنجید تا بتوانید با خیال آسوده و بدون نگرانی کودک خود را به او بسپارید. در ادامه با ما همراه باشید تا معیارهای و نکات مهم در مورد انتخاب پرستار کودک را با هم بررسی کنیم.
معیارهای انتخاب پرستار کودک کدام است؟
برای انتخاب پرستار کودک در منزل معیارهای متفاوت و متعددی وجود دارد که برخی از آن‌ها عبارتند از:
- سن پرستار
- مدرک تحصیلی
- تجربه و میزان پختگی پرستار
- وضعیت تاهل
- تجربه و سابقه کار مربوط به پرستاری از کودک
- سطح اطلاعات پرستار از کودک
- میزان تحمل پذیری پرستار در مقابل رفتار کودکان
در مصاحبه چه سوالاتی باید بپرسیم؟
در بیشتر مواقع ما از پرستارها اطلاعات اولیه و بسیار جزئی مثل بیوگرافی می‌گیریم و هدفی از از مصاحبه با پرستار نداریم. به شما توصیه می‌کنیم که پیش از مصاحبه با پرستار، سوال‌ها و مسائلی که خیلی برایتان اهمیت دارد را از قبل یادداشت و لیست کنید. پیش از انجام مصاحبه شرایط اولیه پرستار مانند سن، سطح سواد، تحصیل در رشته‌ی مرتبط با تربیت کودک، نحو پوشش و غیره را در نظر بگیرید و در روز مصاحبه هر شخصی که با این معیارها را نداشت از گزینه‌های انتخابی حذف کنید. در ادامه لیستی از سوال‌هایی که بهتر است قبل از استخدام و انتخاب پرستار کودک از او بپرسید را برای شما جمع‌آوری کرده‌ایم:
- چرا به این شغل علاقه‌مندید؟
- به‌نظر شما یک پرستار کودک خوب چه خصوصیاتی باید داشته باشد؟
- انگیزه، خصوصیات اخلاقی و مدرک تحصیلی شما چیست؟
- اگر بچه جیغ بزند چه می‌کنی؟
- اگر او شیطنت کند و بخوابد چه کاری انجام می‌دهی؟
- مدرک CPR دارید یا دوره‌ی کمک‌‌های اولیه دیده‌اید؟
- در خصوص نگهداری از کودکان دوره‌ی تخصصی دیده‌اید؟
- اگر جای‌مان عوض می‌شد، از پرستار کودک چه انتظاری داشتید؟
- می‌توانید بعضی شب‌ها پیش کودکان بمانید؟
- به‌نظرتان در ساعت‌هایی که کودکان مدرسه هستند مسئولیت شما چیست؟
- به‌نظرتان نگهداری از کودک در خانه به‌جای مرکز نگهداری یا خانه‌ی خودتان چه مزیت‌هایی دارد؟
- به عنوان کارفرما از من چه انتظاراتی دارید؟ دنبال چه‌جور کارفرمایی هستید؟
- به‌نظر شما وقتی کودکان بزرگ‌تر شوند نقش شما چگونه تغییر می‌کند؟
- می‌توانید از مشکلات غیر منتظره‌ای که در کارهای قبلی‌تان پیش آمده و اینکه شما و کارفرما چطور مشکل را حل کرده‌اید مثالی بزنید؟
- نگرانی‌های خود در مورد مشکلات احتمالی را چطور بیان می‌کنید؟
- اگر مشکلی را در مورد کودکان مطرح کنم و از شما بخواهم به‌روش من حلش کنید چه احساسی خواهید داشت؟ به عبارت دیگر، اگر نتوانیم سر موضوعی با هم کنار بیاییم چه عکس العملی نشان می‌دهید؟
- قبلا وقتی مشکلی ناگهانی از طرف کارفرما با شما مطرح شده چطور عکس العمل نشان داده‌اید؟
- نظرتان درباره‌ی اینکه در ساعت کاری یا شب‌ها دوستان‌تان را به خانه دعوت کنید چیست؟
- اگر ما برای یک هفته خانه نباشیم می‌توانید از کودکان نگهداری کنید؟
- در سفر چطور می‌توانید مفید باشید؟ برای یک پرواز طولانی چه چیزهایی برای کودکان می‌آورید؟
- به‌نظر شما وقتی با خانواده سفر می‌کنید وظیفه‌ی‌تان به‌عنوان پرستار کودک چیست؟
- به‌نظر شما پرستار کودک چه زمانی می‌تواند وقتی کودک خواب است بخوابد؟ یا در ساعات کاری تلفن بزند؟
- میزان تجربه شما در زمینه پرستاری از کودک چقدر است؟ علت قطع همکاری در شغل های قبلی چیست؟
برای انتخاب پرستار کودک باید به جواب‌هایی که پرستار به این سوال‌ها می‌دهد با دقت گوش کنید، چون جواب‌های او تعیین می‌کند که ویژگی‌های یک پرستار کودک خوب را دارد و برای نگهداری از کودک شما مناسب است یا خیر. با پرسیدن این سوال‌ها علاوه بر اینکه شما به هدف خود می‌رسید، پرستار نیز متوجه می‌شود که با خانواده جدی رو به رو است و باید مسئولیت پذیر باشد و به بهترین شکل وظایفش را انجام دهد.
استخدام پرستار در منزل
برای هماهنگی و کسب اطلاعات بیشتر با شماره تماس‌های زیر تماس حاصل نمایید.
سوالاتی در مورد تجربه‌ی پرستار کودک
بهتر است در مصاحبه در مورد تجربه و سابقه‌ای که فرد در زمینه نگهداری از کودکان دارد نیز سوال پرسیده شود. پرسیدن سوال‌ها زیر برای دانستن سطح تجربه فرد و انتخاب پرستار کودک مناسب برای فرند خود به شما پیشنهاد می‌شود.
- نکات مثبت و منفی نگهداری از چند کودک چیست؟
- تجربیاتی که با کودکان داشتید و دلیل اتمام آن‌ها را شرح دهید.
- معرفین‌تان در مورد شما چه خواهند گفت؟
- در شغل قبلی خود از چند کودک به صورت همزمان مراقبت می‌کردید؟
- به‌نظر شما مشکل‌ترین قسمت کار با کودکان چیست؟
- بهترین و بدترین قسمت شغل‌های قبلی‌تان چه بوده است؟
- زمانی بوده که حس کنید انگیزه انجام این کار را از دست داده‌اید؟
- بدترین تجربه‌ی شما با کودکان چه بوده است و چطور با آن کنار آمده‌اید؟
- اگر ممکن است در مورد خانواده یا کودکی که کار کردن با آن‌ها از کار کردن با دیگران مشکل‌تر بوده صحبت کنید.
- حداکثر چند ساعت بدون استراحت می‌توانید از کودکان نگهداری کنید؟
- تا به‌حال در موقعیت اورژانسی بوده‌اید؟ چه اتفاقی افتاده بود و شما چه‌کار کردید؟
- چطور فعالیت‌های روزانه‌ی کودک را به والدین اطلاع می‌دهید؟ در دفترچه می نویسد؟ حضورا توضیح می‌دهید؟ در طول روز تلفن می‌کنید؟
- از کودکان مریض هم نگهداری می‌کنید؟
- به‌عنوان پرستار کودک با انجام چه کارهایی مشکل ندارید؟ برای مثال آماده کردن غذا، نظافت، نگهداری از حیوان خانگی.
- اگر کودک خودش را خراب کند یا استفراغ کند چه‌کار می‌کنید؟
- در خانه چطور از کودکان مراقبت می‌کنید؟
- در مکان‌های عمومی چطور از کودکان مراقبت می‌کنید؟
- تا به‌حال عضوی از یک تیم پرستاری از کودکان بوده‌اید؟ نکات مثبت و منفی این تجربه را شرح دهید.
- تا به‌حال با والدینی که در خانه کار می‌کنند همکاری کرده‌اید؟ نکات مثبت و منفی این تجربه را شرح دهید.
از کجا بفهمیم که پرستار مورد نظر، آستانه تحملش چقدر است؟
برای اینکه بدانیم میزان تحمل پذیری پرستار چقدر است، باید برای اینکه شناخت خوبی از او داشته باشیم از او مصاحبه بگیریم و تجربیات و سابقه او را در زمینه پرستاری از کودک بررسی کنید. توجه داشته باشید که برای اینکه مصاحبه مفید واقع شود باید قبل از انتخاب پرستار کودک، ویژگی‌های رفتاری و روانی شخص را به خوبی تحلیل کنید تا بتوان با خیال راحت به او اعتماد کنید و کودک خود را به او بسپارید.
توجه به رشته تحصیلی برای انتخاب پرستار کودک
در صورتی که در کنار مدرک تحصیلی، مطالعات و تجربه نیز وجود داشته باشد خوب است. ولی اگر تنها فرد تجربیات آکادمیک داشته باشد و تجربه‌ای در این زمینه نداشته باشد ممکن است که گزینه مناسبی برای انتخاب پرستار کودک نباشد. اگر مطالعه با تمرین همراه نباشد، صرفا فقط یک سری مطالعات بوده و نمی‌توان به کارایی آن اعتماد کرد. در نتیجه برای انتخاب پرستار کودک باید فردی را برگزید که به صورت همزمان تلفیقی از مطالعه، تمرین و تجربه باشد.
توجه به سن و سلامت پرستار کودک
امروزه برای انتخاب پرستار کودک باید علاوه بر داشتن مدرک تحصیلی و تخصص کافی پرستار، به سن پرستار و سلامت روانی و جسمانی او نیز توجه ویژه‌ای داشت. کسانی که سن بسیار پایینی دارند، در این زمینه تجارب و تمرین کافی نداشته در نتیجه برای نگهداری از کودکان صلاحیت کافی نخواهند داشت. همچنین کسانی که سن بسیار بالاتری دارند نیز توانایی رسیدگی به نیازهای کودک و کنترل شرایط را از نظر جسمانی نداشته و علاوه بر آن آرامش کافی و اعصاب قوی برای کنترل رفتارهای کودک و ایجاد سرگرمی ندارند و ممکن است واکنش‌‌های مناسبی در این شرایط نشان ندهند.
لازم به ذکر است که شرکت پرنیان طراوت سلامت گستر (پرستاریاب)، اشخاصی را برای حرفه پرستاری استخدام می‌کند که از لحاظ روانی و جسمانی در سلامت کامل هستند و برای نگهداری از کودکان عزیز شما سن مناسبی دارند.
توافق در انجام وظایف
پیش از انتخاب پرستار کودک، باید در مورد انتظارات خود و وظایف پرستار با او در جلسه مصاحبه صحبت کنید و به توافق برسد. بدیهی است که هر یک از والدین انتظارات متفاوتی در نگهداری . مراقبت از کودک خود دارند و خواهان وظایف متفاوتی از پرستار کودک خود هستند. در نتیجه توصیه می‌شود پیش از انتخاب پرستار کودک، کاملا در این زمینه با او صحبت کنید و بعد از تائید و رسیدن به توافق با او قرار داد ببندید.
هزینه استخدام پرستار کودک
از دیگر نکات مهمی که برای انتخاب پرستار کودک باید به آن توجه داشت. هزینه پرستار نوزاد و کودک است. هزینه پرستار به عوامل متعدد و متفاوتی همچون مدت زمان نگهداری از کودک به صورت شبانه روزی، تمام وقت یا نیمه وقت، نوع خدمات و وظایف، تعداد فرزندان، تجارب فرد، مدرک تحصیلی، هزینه رفت و آمد و غیره بستگی دارد.
جمع بندی
در صورتی که به فکر استخدام و انتخاب پرستار کودک برای نگهداری از فرزند خود در منزل هستید، باید از همه لحاظ او را بسنجید تا بتوانید با خیال راحت فرزند خود را به او بسپارید. توجه داشته باشید که فرزند شما ساعت زیادی از شبانه روز را باید با او بگذراند، به همین دلیل پرستار باید بتواند نیازهای اولیه کودک را برطرف کند.
تماس با پرستاریاب
پرستاریاب با کادری مجرب و متخصص به صورت شبانه روزی آماده رساندن بهترین خدمات به شما عزیزان برای انتخاب مناسب‌ترین پرستار در کلیه مناطق تهران و کرج می‌باشد.